Weg negatieve energie!

Weg negatieve energie!

Energiestromen

 

We wisselen allemaal (hooggevoelig of niet) continu energie uit met onze omgeving, en vooral met de andere mensen waar we mee omgaan. Dat is een principe van geven en nemen en hoort gewoon bij levende wezens. Geef je je aandacht aan iemand, dan is dat energie. Geeft iemand je steun, dan krijg je energie. Ben je vriendelijk, dan geef je. Ben je veeleisend dan claim je. Sommige mensen zijn meesters in het nemen en die zuigen je voor je gevoel leeg en zijn daardoor erg vermoeiend om mee om te gaan. Er zijn ook mensen die alleen maar geven en weinig (durven te) ontvangen waardoor ze zichzelf tekort doen. Energiestromen kunnen blijven bestaan als je niet meer in elkaars nabijheid bent.

Iedereen heeft een eigen ‘kacheltje’ maar die is niet bij iedereen even sterk. Het is een energiecirkel die in jezelf bestaat, en die door liefde voor jezelf op gang gehouden wordt. Heb je weinig waardering voor jezelf, voel je je onzeker, dan is je kacheltje zwak. Een sterke eigen cirkel, maakt je minder kwetsbaar voor invloeden van buitenaf. Als je eigen kacheltje zwak is, ben je bovendien sneller door je energie heen.

Positieve energiestromen maken dat je je goed voelt. Je kunt je er zelfs ‘high’ van voelen en het is verslavend, het gevoel lijkt erg op het gevoel van verliefdheid en het geeft je vleugels. Als zo’n stroom stopt, kun je je ineens heel rot voelen. Het stoppen van zo’n stroom kan door jezelf gebeuren (emoties, negatieve gedachten) of door anderen (verwijdering, afwijzing, kritiek krijgen, je verraden voelen, etc) en geeft vaak een heftige (emotionele) reactie.

Rechten en plichten

Je hebt geen recht om energie op te dringen aan anderen of het van hen te claimen. Alleen kinderen hebben als ze jong zijn op dit gebied rechten omdat die voortvloeien uit de ouderlijke verantwoordelijkheid. Je hebt dus ook de plicht bewust om te gaan met je energieën en ze te laten waar ze thuishoren. Je hebt het recht om opdringerige mensen of mensen die je leegzuigen, af te houden. Het is geen plicht om iemand te steunen maar het is ook geen recht om gesteund worden. Dit zijn grenzen die we horen te respecteren, maar wat lang niet altijd gebeurt. Veel conflicten draaien in beginsel om grensoverschrijdingen op dit gebied.

Ontvang positieve energie
Energie in de vorm van liefde, steun en aandacht van een naaste hebben we allemaal nodig om ons kacheltje op te stoken. Het mag echter niet zo zijn dat dit een continue en noodzakelijke stroom voor je wordt. Je mag ontvangen maar niet claimen. Het is niet jouw energie en alleen vrijwillig gegeven energie mag je nemen. Er zijn echter ook manieren om je eigen kacheltje op gang te houden: jezelf herinneren aan de positieve kanten van jezelf, minder hoge eisen stellen aan jezelf en tijdig rust nemen om je energieniveau aan te vullen. Sommigen lukt het ook energie uit de aarde of het universum te ontvangen door zich te openen voor deze energie.

Negatieve energie de deur uit
In tegenstelling hoe het voelt, kun je het oppikken van negatieve energieën van anderen, eigenlijk een lek van jouw energie naar die van de ander, controleren of stoppen. Bewust worden dat er energie weglekt is daarbij de eerste stap. Bedenk vervolgens hoe het zit met de rechten en de plichten en of je wel of niet wil/moet geven aan deze persoon. En bekijk dat in het licht van je eigen situatie op dat moment en je eigen behoeften. Waarschijnlijk wordt het dan vanzelf al minder. Ook visualisaties kunnen helpen: Zeg in je zelf ‘stop’ en stop een denkbeeldige kurk in het lek ter hoogte van je navel, of visualiseer jezelf achter een muur of bosje doornstruiken om verdere uitstroom te stoppen. Vervolgens richt je je op je verbinding met de aarde (stamp eens met je voeten) en laat de negatieve rommel die nog om je heen hangt, wegvloeien. Wat ook helpt is je ‘uitschudden’ als een hond die water uit z’n vacht schudt of dat je je in een wervelwind bevindt die alles weg zuigt.

Energievelden (=aura’s)

Alles wat leeft heeft een energieveld. Wij bestaan immers niet alleen uit materie en de energie strekt zich altijd een stukje uit buiten je fysieke buitenkant (als je lichaamswarmte). Zo’n energieveld wordt vaak ‘ aura’ genoemd. Gevoelsmatig weten we allemaal dat we dat hebben, we vinden bv een bepaalde afstand tussen ons en een ander noodzakelijk. We kunnen ronduit vijandig reageren als iemands energieveld ons wordt opgedrongen alsof we ons territorium verdedigen.

De energiestromen vinden plaats tussen de energievelden. Energievelden van mensen versmelten soms een poosje met elkaar, bijvoorbeeld als je intensief iets samen doet. Je bent a.h.w. even samen één. Kleine kinderen zijn één met hun ouders, en in sommige relaties is het gezamenlijke veld sterker dan de afzonderlijke.

De grootte van je energieveld is o.a. afhankelijk van je kacheltje maar is ook voor een deel aangeboren. Als je een van nature een sterk energieveld hebt, heb je vaak te maken met 2 soorten reacties: Die van mensen die op jouw energie willen meeliften (de plakkers en zuigers) en de mensen die hun hakken in het zand zetten en je je fel bestrijden (verdedigers). Beide kosten je energie maar als je bewust bent dat dit speelt, voel je je misschien minder persoonlijk gekwetst door het gedrag van deze mensen.

Hsp’s* hebben nogal eens een groot ontvankelijk veld (vangen veel op, geven snel energie weg aan anderen) en een klein eigen kacheltje (lage eigenwaarde, hoge eisen aan zichzelf, idee dat ontvangen egoïstisch is). Goed voor jezelf zorgen, fysiek en mentaal, is daardoor ook het belangrijkste wat je zelf kunt doen. Ook visualisaties kunnen helpen: Door je voor te stellen dat je je aura als een jasje om je heen hebt, kun je je jas strakker om je heen winden als dat nodig is en raak je minder vaak onnodig energie kwijt. Ook in gedachten een glazen bel om je heen vormen kan je helpen minder open te staan voor energie van anderen. Het vergt enige oefening, maar het is zeker de moeite waard.

Een makkelijk hulpmiddel is de oefening ‘Weg negatieve energie’ van de app Meditatie en Ontspanning. Download de app hier! 

Apple en Google

*hsp: Hoog Sensitief Persoon.

Bron: https://www.ookzogevoelig.nl/

Ontspanningsapp voor thuis, op school en op je werk!

Ontspanningsapp, voor thuis, op school en op je werk!

Heb jij last van stress? Ben je burn-out? Of merk jij ook dat je stijf word omdat je soms veel te lang in dezelfde houding zit? Dat je te lang naar je pc zit te staren en eigenlijk wel een beetje beweging nodig hebt? Dat kan nu, gewoon op je bureaustoel! Roep je collega's erbij, of doe het alleen en neem 12 minuutjes pauze om (bijna) al je gewrichten en spieren even te bewegen en even tot rust te komen.

Download hier de app Meditatie en Ontspanning!

Deze werkplekoefening staat op de app Meditatie en Ontspanning. Een app met vele oefeningen om even wat rust te vinden in het drukke leven. Er staan meditaties op de app, ademhalingsoefeningen, losmaakoefeningen, balanshoudingen en meerdere yoga-oefeningen zoals De Zonnegroet en De Groet aan de Maan.

Terugdringen hoge kosten ziekteverzuim door burn-out en stress

Een burn-out wens je niemand toe!

Dit geldt zowel voor de werknemer als de werkgever. Het CBS rekent ons voor dat per jaar gemiddeld 13 procent van de werknemers burn-out raakt, met per persoon zo’n 189 dagen verzuim. We weten ook dat hoger opgeleiden vaker burn-out raken (+2%) dan lager of middelbaar opgeleiden en dat een HBO-er van 35 jaar een organisatie alles bij elkaar zo’n € 225,00 per dag kost. De rekensom is snel gemaakt. Heeft uw organisatie 100 hbo’ers in dienst dan zijn de kosten van burn-out ruim 6 ton. Rekent u maar even door voor uw eigen organisatie…

Signalen voor de ‘spaarstand’

Als leidinggevende en collega kun je aan de bel trekken als je merkt dat iemand wel erg veel signalen van stress uitzendt. Juist in de fase van de ‘spaarstand’ lijkt bijna iedereen wel te zien dat er iets misgaat, behalve de betrokkene zelf. Die signalen zijn: een gespannen gezichtsuitdrukking, schrikachtig zijn, er vermoeid uitzien, verminderde scherpte in discussies, meer slordigheidsfoutjes maken, cynisme of zelfs woedeaanvallen, emotionele gevoeligheid, zich afzonderen en contact vermijden. Laat je geen zand in de ogen strooien als je de signalen van een dreigende burn-out bij een ander denkt te herkennen. Juist mensen die heel erg betrokken zijn bij hun werk, de doorzetters met een groot verantwoordelijkheidsgevoel zijn het meest gevoelig voor burn-out én het meest hardnekkig in het ontkennen dat het niet goed met ze gaat. Ga er van uit dat ze het probleem in eerste instantie ontkennen of bagatelliseren. Maar vraag door en maak het ze lastig. Bij oprechte interesse en zorg, kan een uitgestoken hand zomaar worden aangenomen. En kunnen veel problemen (en kosten) voorkomen worden.

Kosten ‘spaarstand’

Nog even rekenen, nu niet aan burn-out, maar aan stress. De ‘spaarstand’ van onze hbo’er veroorzaakt een verminderde concentratie, waardoor er meer foutjes worden gemaakt, die tijd kosten om te corrigeren. De effectiviteit vermindert, de performance blijft achter en de energie om er af en toe een tandje bij te zetten neemt sterk af. Laten we zeggen dat onze medewerker in tijden van stevige stress zo’n 35% minder goed functioneert dan wat je mag verwachten. Als we ‘opbrengst’ van een hbo’er inschatten op het dubbele van de kosten, dan komen de kosten van stress voor onze medewerker uit op bijna € 160,- per dag, per maand zo’n € 3500,-. En dat gedurende máánden!

Wat helpt?

We hebben nu berekend wat burn-out kost en wat stress kost. Coaching kan helpen, op verschillende manieren. Burn-outleertrajecten zijn intensief en langdurig en daarmee niet goedkoop. Reken op zo’n vier tot vijfduizend euro. Als je zo’n traject niet aanbiedt, loop je het risico dat de medewerker weer burn-out raakt óf zichzelf niet meer durft op te rekken. Dat laatst wil je als werkgever ook niet.

Wat nóg beter is…

Is voorkomen. Je medewerkers beschermen tegen te veel stress en werkdruk. Dit kan al op een eenvoudige manier, door de medewerkers een app aan te bieden. Tegen lage kosten kan de medewerker de app Meditatie en Ontspanning gebruiken om stress tegen te gaan. Bijvoorbeeld door een korte meditatie of ademhalingsoefening te doen in de pauze, of een oefening te doen om nek en schouders los te maken. Ook zorgen de oefeningen in deze app voor een goede en ontspannen nachtrust.

Deze app heeft inmiddels tienduizenden downloads in de App Store en Google Play en heeft al vele burn-outklachten verholpen.

Vitale medewerkers=een vitaal bedrijf!

Wil je deze mogelijkheid aanbieden aan je werknemers en jezelf een hoop kosten besparen? Neem dan contact op met de ontwikkelaar van deze app: Sandra Diependaal, info@sandrasana.nl